コース に戻る タスク単価UPコース 0% 完了済み 0/0 Steps 求人作成タスクの基礎 3 トピックス | 1 テスト わかりやすい＝応募したくなる求人とは？ ライティングの基本・コピー&ペーストは厳禁 勤務条件の記載ルール 【確認テスト】求人作成タスクの基礎 求人作成時の禁止事項 3 トピックス | 1 テスト 【要注意】求人に入れてはならない禁止ワード その1 【要注意】求人に入れてはならない禁止ワード その2 【厳禁】タイトルに含めてはならない禁止ワード 【確認テスト】求人作成時の禁止事項 たくさんの人に読んでもらうためのレイアウト調整 2 トピックス | 1 テスト 改行・空行で読みやすく整える 読みやすい文章の【漢字・ひらがな・カタカナ】の割合 【確認テスト】レイアウト調整 参加者 133 0gr28303786562c@ezweb.ne.jp 199851 Gomez 2h 3597107 Show more タスク単価UPコース 求人作成タスクの基礎 勤務条件の記載ルール レッスン 1, トピック 3 進度 ← Previous 勤務条件の記載ルール andA：森 2025年4月6日 レッスンの進捗 0% 完了済み 求人にお仕事内容の本文として記入される・給与・勤務時間・雇用形態などの詳細情報は、必ず事実である必要があります。 （嘘の情報が書かれていたら「だまされた！」と感じますよね。。） そのため、勤務条件に関する内容は想像やイメージで記入するのではなく、共有されている情報に基づいて記載してください。
