職選びで後悔したくないなら「退職率10%」のアルミ工場での組立・箱詰め

仕事内容

\\今、この求人を読んでくれているあなたへ。//

6年前、
同じ職場で新入社員として
働いている2人の若い社員がいました。

2人は年齢が近く、
趣味や性格もよく似ていて、
当時の職場では「双子」のように扱われるくらいでした。

そんな彼らは、
ほとんど同じ時期に

「もっといい環境で働きたい。
今よりも活躍できる場で稼げるようになりたい」

と転職活動を始め、
それぞれ別の転職先に巣立っていきました。

それから3年後……。

久しぶりに顔を合わせた2人には
今でも共通点がたくさんあり、
思い出話や現状報告が盛り上がります。

しかし、
はっきりと異なる点が【1つだけ】ありました。

彼らのうち、片方は
転職先である新しい職場での活躍が
認められてチームリーダーに抜擢。

もちろん給与も上がり、
今では妻と1人の小さな娘を支える
一家の大黒柱になっていました。

ところがもう片方は、
転職先の会社をたった5カ月で退社。

その後も職を転々としましたが
継続期間は最長でもたった8カ月。

今の給与は
最初に勤めていた会社を下回っています。

\\この2人の差を生んだ原因は何か?//

2人の差は一体どこで生まれたのでしょうか。

2人の間に、
仕事の能力レベルの差があったわけではありません。

どちらかが我慢強く、
どちらかが諦めやすい性格だったわけでもありません。

また、どちらかが仕事に対して熱心で、
もう片方が投げやりだったわけでもありません。

この2人の違いはたった一つ。
「正確な情報に基づいて転職先を選んだか」

もっと具体的にお伝えすると、
「転職先の《退職率》を知っていたかどうか」

ということだけです。

今私が、「求人」という場を借りて、
あなたにこのエピソードをお伝えしたのは、

「転職で失敗しないためには
《退職率》を知ることがすべてである」

ということを伝えたかったからなのです。

\\脅威の「退職率10%以下」のアルミ工場//

今回ご紹介する職場は
窓枠サッシなどのいわゆるエクステリア商品を
作っているアルミ工場です。

[1]製造機のボタンをいくつか押して
材料をカットしたりする「加工」

[2]電動ドライバーでねじをとめて
窓枠を作り上げる「組み立て」

[3]完成したサッシに
傷がないかチェックする「検査・検品」

など、
さまざまな部門があり、
入社後の研修ですべての部門を
お試し体験した上で配属先を決めます。

このお仕事について、
私が今いちばんお伝えしたいのは
「この職場の退職率が10%以下である」ということです。

つまり同時に入社した10名のうち、
会社を辞めてしまうのはたった1名いるかいないか、

という状態なのです。

\\なぜ「退職率10%以下の職場」を実現できたのか?//

実はこの会社、
ほんの10年前まで「退職率75%」の現実に悩まされていました。

この現状に頭を抱えた経営陣は
当時残ってくれた社員たちにヒアリングを重ね、
社内改善のための施策を次々と打ち出しました。

その結果、

・全館に大型エアコンを完備。
さらに休憩室・社員食堂・ウォーターサーバーを設置。

・新入社員研修の専門部署を立ち上げ、
入社時にていねいな研修を実施。

・すべての社員さんが安心して相談できるよう、
「パワハラ・セクハラ相談窓口」を設置。

このように「社員の声」にもとづいた
「社内システムの大改革」がおこなわれ、
これが大成功したのです。

当時、「半年もすれば新入社員は辞める」
といわれていたこのアルミ工場は、

こうして
「10人に1人も辞めない退職率10%以下の職場」
へと変化しました。

\\正確なデータにもとづいて「辞めたくならない職場」をご提案//

冒頭で2人の若者のエピソードを
ご紹介したときに、

「職探しで失敗しないためには
《退職率》を知ることがすべて」

であるとお伝えしました。
おそらくあなたは、

「退職率なんてどこで調べられるの?
それが最初から分かれば苦労なんてしない」

と感じたのではないでしょうか?
……おっしゃるとおりです。

一般的に「企業の退職率」というデータは
世の中に出回りません。

(ネット上に転がっているのは、
せいぜいで嘘か本当か分からない口コミどまりです。)

ところが、私たちは「人材サービス会社」なので、

お仕事をご紹介する根拠となるデータとして、
「県内企業の退職率」を持っているのです。

(これらは私たちの経営に関わる部分でもあるので、
とても厳密に計算された、かなり正確性の高いデータです。)

正直にいいます。

転職先探しは、いわば「ガチャ」なので、
ネット上の口コミや思い込みのような、
「正確性の低い先入観」に左右された判断はことごとく失敗します。

私たち人材サービス会社は、
「正確性の高いデータ=退職率などの数字」にもとづいて
あなたにお仕事をご提案いたします。

(今回のご提案こそが、
この「退職率10%以下のアルミ工場」の求人です。)

\\事前の見学も、2か月だけのお試し入社も自由//

こうはいっても、
実際にご自身の身で職場の雰囲気を実感できるまでは、
この話が信じられないかもしれません。

それでも問題ありません。
実際にあなたの目で職場を見ていただくために、
「職場見学」の機会を必ず設けています。

(職場見学の場で社員さんから
直接聞けるお話しは
どこにもごまかしのない、生きた情報です。)

また、「派遣社員」としての働き方のメリットとして
「2か月更新」でお試し入社することも可能です。

正社員では絶対に実現できないような、
こんな働き方から始めていただいてもかまいません。

冒頭の2人の若者のエピソードに戻りましょう。

まるで「双子」のようにそっくりだった
彼らの運命を分けたものは何だったでしょうか?

それは「転職先の退職率」という
正確な情報を持っていたかどうかです。

たったそれだけのことが、
その後の人生を大きく変えてしまいました。

\\最初のステップは「応募ボタンを押す」たったそれだけ。//

この職場が当社でご紹介できる中で
もっとも居心地が良くて「退職率が低い職場」である
ということは私たちが保証します。

まずは「応募ボタン」を押して、
私たちにご連絡をいただけることをお待ちしています。

【追伸】

現時点では、

[1]日勤または夜勤の固定制
[2]三交代制

のいずれか自由にお選びいただくことができます。

ただし、定員が埋まってしまった時間帯・部門から
募集を締め切ってしまいますので、
ご希望の時間帯がある場合はお早めにご応募ください。

勤務地:小矢部市浅地
面接地:金沢市森本

森本駅近くから車で約27分
※森本駅付近から白山市方面に向かうよりも
スムーズに通勤していただけます。

雇用形態:派遣社員
copyright.sakuda

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募集要項

勤務地 石川県金沢市面接地:森本駅近く
勤務時間 <勤務時間>
《固定制》

日勤:
8:30~17:20

夜勤
[1]0:00~8:50
[2]17:00~1:50
[3]20:30~5:20

※どれか一つの時間を選んで固定勤務

《三交代制》

[1]8:30~17:20、
[2]17:05~24:15
[3]24:00~翌8:45

※3つの時間帯でシフト勤務。

<休日>
土日祝
休日 土日祝
給与 時給1250~1650円
雇用形態
カテゴリ

企業情報

株式会社サンクライフ

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