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**「人事のプロとして、組織を再構築したい」**
**そんな熱意をお持ちのあなたへ。**
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これまでのご経験を活かし、
今度はご自身が中心となって
人事部門を改革していく、そんなやりがいを感じてみませんか？
「新しいことに挑戦したいけれど、
これまでの経験が活かせるか不安…」
「もっと責任のある立場で、
組織の成長に貢献したい」
そうお考えの方も、いらっしゃるかもしれません。
これまでのキャリアで培われた専門知識やスキル。
「このまま埋もれてしまうのはもったいない」
と感じていらっしゃるのではないでしょうか。
「人事の専門性をさらに深めたい」
「新しいシステムを導入して、
業務効率を劇的に変えてみたい」
そんなあなたの熱意を、
ここでなら存分に発揮できます。
「これまでの経験を活かし、
人事部門を率いていきたい」
そんな風にあなたもお考えなら…
まさにぴったりのポジションがここにあります。
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**＊お願いしたいのはこんなお仕事です＊**
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**人事部門の体制を抜本的に刷新し、**
**組織の成長を牽引するポジションです。**
人事システムの更新や、
グループ全体の人事戦略の策定・実行に携わっていただきます。
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【人事部門の未来をデザインする】
人事課全体の体制を見直し、
より効率的で効果的な組織へと変革していただきます。
最先端の人事システム導入にも関わり、
部署全体の業務効率化と円滑化を推進する、
まさに「人事の変革者」となるお仕事です。
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【グループの成長を支える、要となる役割】
グループ内の主要メンバーとして、
人事部門を統括し、重要な意思決定に参画していただきます。
これまでのご経験を活かし、
医療施設や介護施設で培われた業界固有の課題解決に
貢献できる知識も存分に活かせます。
あなたの専門性が、
組織のさらなる発展を力強く後押しします。
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人事部門の未来をデザインし、
グループの成長を支える。
この２つが揃っているからこそ、
あなたの専門性とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
組織の変化を肌で感じながら、
次なるステージへと歩みを進められる。
そんなやりがいのあるお仕事です。
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**＊もっと詳しく！お仕事内容＊**
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【主なお仕事内容】
・人事部門全体の体制再構築と改善
・人事システムの更新、部署の効率化・業務円滑化
・グループ全体の人事戦略策定・実行、意思決定への参画
・経験に応じた、人事・教育・採用・労務に関する幅広い業務
・医療施設や介護施設での勤務経験を活かした、業界固有の課題対応
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**＊採用担当からのメッセージ＊**
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【人事部門を、次のステージへ】のお仕事は
あなたの経験が活きる、やりがいのあるポジションです。
「人事のプロとして、組織を変えたい！」
あなたの熱意をお待ちしています！
あなたからのご応募・お問合せを
心よりお待ちしております！
派遣社員
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
満18歳未満の深夜業の原則禁止
