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契約社員の働き方について

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契約社員とは・・・企業などと期間の定めのある労働契約【有期労働契約(非正規雇用)を表すことが多いが無期雇用契約(正規雇用)としてあらわすことも可能となった】を結んで職務に従事する常勤労働者のことをいう。期間契約社員、期間社員、有期間社員、期間従業員、臨時社員、準社員、派遣社員などともいう。特に工員として勤務する場合は期間工などともいう。

 

こちらと比較してみましょう!!

『正社員の働き方』について

『派遣社員の働き方』について

『パート・アルバイトの働き方』について

 

こんな人が契約社員に向いているようです。

  • 極めたいスキルや技能があり、いろいろな職場で経験を積みたい人
  • 家庭や趣味、習い事、勉強などのプライベートと仕事の両立をしたい人
  • きちんと仕事をしたいが正社員のように責任が重いハードな仕事は希望しない人

 

【契約社員の特徴】をまとめてみました。

  • 契約期間と業務内容を限定して会社(使用者)と雇用契約を結ぶ雇用形態
  • 契約期間は最長で3年間(高度の専門的知識を有する者と60歳以上は最長5年まで)
  • 準社員、嘱託、非常勤、臨時社員なども同様の働き方の呼称になっているケースが多い
  • 社会保険(厚生年金、健康保険)が完備されている

 

※一般社団法人 日本人材派遣協会HPより引用させていただきました。

 

2017年10~12月の統計を基に見てみました。役員を除いた雇用者の数は5,513万人います。そのうちそれぞれの人数と割合を見ていきます。

正規の職員・従業員・・・3,452万人(62.6%)対前年比 69万人増

非正規の職員・従業員・・2,061万人(37.4%)対前年比 11万人増

非正規雇用の内訳は以下の通りです。

パート・アルバイト・・・1,429万人(25.9%)対前年比 ▲8万人減

派遣社員     ・・・ 133万人(2.4%)対前年比 2万人増

契約社員     ・・・ 295万人(5.4%)対前年比 10万人増

嘱託・その他   ・・・ 204万人(3.7%)対前年比 6万人増

といった状況です。

明日は派遣社員の働き方についても取り上げていきますね。

 

『人の心は伸縮自在』※2018版 日々の言葉『大志』PHP研究所発行より引用

『人の心は伸縮自在』

気分が滅入れば心はしぼみ、知恵も工夫も出てこない。

道に明るい希望を抱けば心は膨らみ、すぐれたアイデアも生まれてくる。

人の心は孫悟空の如意棒のように伸縮自在。いつものびのび心を広げていよう。

The mind can be molded by sheer will power. 

松下幸之助さん、例えがユニークですよね。気が張っているところにいいアイデアは生まれないって私も思います。私の場合は、よく温泉に行ったり、ぶらぶらと散歩をしている時に色々なアイデアが生まれます。シャワーを浴びている時頭を洗っていると、ひらめいたりするんですよね。。。明るい希望を抱いて、ポジティブに生きていきたいですね!!

 

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