退職後も傷病手当金をもらう条件と手続き
病気やケガが原因で仕事を続けることが難しくなり、そのまま退職することになった場合、「退職後も傷病手当金はもらえるの？」と不安になる方は少なくありません。傷病手当金は、健康保険に加入している会社員などが病気やケガのために働 […]
退職後に配偶者の扶養に入る条件と手続き
会社を退職した後、「夫の扶養に入りたいけれど、どのような条件があるのか分からない」と悩む方は少なくありません。退職後は勤務先の健康保険や厚生年金から外れるため、自分で健康保険や年金の手続きをする必要があります。しかし、一 […]
退職金で確定申告が必要なケースとは
退職すると、それまでの給与とは別に退職金を受け取ることがあります。まとまった金額を受け取るだけに、「退職金 確定申告 必要なの？」「退職金をもらったら自分で税金を計算しなければいけない？」と気になる方も多いでしょう。 結 […]
退職時の住民税一括徴収に注意するポイント
退職すると、給与から毎月天引きされていた住民税がどうなるのか気になる方も多いのではないでしょうか。特に注意したいのが、退職時の「住民税の一括徴収」です。 住民税は、退職したからといってその時点で支払いがなくなるわけではあ […]
年の途中で退職した人の確定申告のやり方
年の途中で会社を退職すると、「確定申告は必要なの？」「会社を辞めた後は自分で税金の手続きをするの？」と疑問に感じる方も多いでしょう。 会社員として働いている間は、基本的に勤務先が年末調整を行ってくれるため、自分で所得税を […]
退職後の国民年金、免除申請のやり方
会社を退職すると、それまで給与から天引きされていた厚生年金保険料の支払いがなくなります。しかし、すぐに転職して厚生年金へ加入しない場合は、原則として国民年金への切り替えが必要です。 特に退職後に収入がなくなったり、大幅に […]
退職後の健康保険、任意継続と国保どっちが得
会社を退職すると、それまで加入していた健康保険の資格を失うため、退職後の健康保険について自分で手続きをしなければなりません。そこで多くの人が悩むのが、「健康保険の任意継続と国民健康保険では、どっちが得なの？」という問題で […]
雇用保険の加入期間は通算できる？条件解説
「転職を何度かしているけれど、これまでの雇用保険の加入期間は通算できるの？」と疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。雇用保険の加入期間は、一定の条件を満たしていれば、転職前の会社での期間と転職後の会社での期間を通 […]
失業保険でハローワークに通う頻度の目安
失業保険を受給するとき、「ハローワークにはどのくらいの頻度で通う必要があるの？」と気になる方は多いのではないでしょうか。毎週のように通わなければならないと思っている方もいますが、基本的な失業認定は原則として4週間に1回で […]
失業保険の求職活動実績の簡単な作り方
失業保険を受給していると、「次の認定日までに求職活動実績を2回作らなければならない」と聞いて、少し焦ってしまう方もいるのではないでしょうか。特に、まだ応募したい企業が決まっていない場合や、転職活動を始めたばかりの場合は、 […]